Нийгмийн өөрчлөлт, шинэчлэлийн үйл явцын нэг томоохон гажуудал нь монгол хүний хөдөлмөрт хандах хандлага суларч, бэлэнчлэх сэтгэлгээ газар авч, бизнесийн байгууллагын удирдлагууд өрнө, дорнын сэдэлжүүлэлтийн аргыг шууд хуулбарлан хэрэглэж байгаа явдал юм. Иймд монгол хүний соёл, зан төлөв, сэтгэл зүйн онцлогт нийцсэн сэдэлжүүлэлтийн тогтолцоог төгөлдөржүүлж, арга хэрэгслийг боловсруулах үндэслэл зайлшгүй урган гарч ирж байна. Сэдэлжүүлэлтийн оновчтой арга зүй хэрэглэснээр ажиллагсдын хөдөлмөрт хандах хандлага дээшилж, урт хугацаанд тогтвортой ажиллах, ажлын өндөр гүйцэтгэл хүлээх нөхцөл бүрдэх юм. Уг ном нь Монгол хүний зан төлөвийн нийтлэг хүчин зүйлд тулгуурлан сэдэлжүүлэх асуудлыг онол арга зүй, практик хэрэглээний талаас авч үзсэн судалгааны бүтээл бөгөөд бизнес удирдлага, хүний нөөц, эдийн засаг, менежментийн мэргэжлээр суралцаж буй оюутан, магистрант, судлаач нарт зориулагдсан болно.